À la rencontre des recruteurs

Qui sommes-nous ?

Étudiants ou travailleurs, nous travaillons entre 1 et 5 jours par semaine, à raison de 6 heures par jour. Chacun choisit ses jours en fonction de ses disponibilités. Nous combinons ce travail avec des études ou avec un travail à mi-temps. Certains le font même à plein temps !

Quel est notre travail ?

« Nous allons à la rencontre des passants dans la rue et leur expliquons le travail de l’UNICEF dans le monde, » explique Momo avec ferveur ! « Notre but est d’informer et de sensibiliser la population à l’importance du bien-être et de la protection des enfants dans le monde. Nous essayons de convaincre les gens de soutenir l’UNICEF de façon régulière via un Parrainage. »

Quelles sont nos motivations à travailler en tant que recruteur pour l‘UNICEF ?

« Si nous avons choisi de défendre les valeurs de l’UNICEF, c’est d’abord par amour des enfants ! On a envie de faire quelque chose à notre niveau pour améliorer la situation des enfants dans le monde. » L’avis d’Orphée est partagé par de nombreux recruteurs. « Mais ce travail est parfois très dur. Les gens ne sont pas souvent ouverts à une demande de soutien financier. »
Lebrun pense quand-même à l’enrichissement que lui apporte ce métier : « Nous avons parfois des discussions très intéressantes avec les gens et échangeons nos avis avec eux. »  « Ce métier nous apprend à aborder les gens en rue et à développer nos capacités sociales. Le travail en équipe est aussi un stimulant : l’ambiance y est toujours très bonne ! On s’entraide et on se motive les uns les autres. »

Quel est notre rôle au sein de l’UNICEF ?

Nous allons à la rencontre du public. Nous sommes le lien direct entre UNICEF Belgique et les particuliers. Nous répondons à vos questions et nous sommes plus sympas qu’un magazine ! Grâce à nous, près de 8.000 nouveaux Parrains et Marraines adhèrent chaque année aux valeurs de l’UNICEF et soutiennent ses actions de façon régulière. Si nous allons en rue, c’est pour mobiliser la population, pour stimuler sa solidarité !

Pourquoi ne sommes-nous pas des bénévoles ?

Tout travail mérite salaire. Les premiers recruteurs étaient des bénévoles à 100%. Une météo peu clémente ou quelques échecs en matière de recrutement les décourageaient à venir. La rémunération a dès lors été mise en place pour que nous nous engagions à travailler pour l’UNICEF de façon régulière et efficace. Il est nécessaire d’investir beaucoup de temps et d’énergie pour convaincre les gens de soutenir une organisation financièrement. L’UNICEF peut compter sur nous, qu’il neige ou que le soleil brille !

Par ailleurs, UNICEF Belgique et ses partenaires en récolte de fonds suivent le code déontologique de la Charte pour le Dialogue Directe de l'Association pour une Ethique dans la Récolte de Fonds (www.vef-aerf.be).

Tu veux plus d’infos sur les recruteurs ? Tu veux aussi devenir recruteur pour l’UNICEF ? Alors contacte-nous au plus vite!