Face-to-Face and sales officer

UNICEF Belgique est à la recherche d’un(e) commercial(e) expérimenté(e) pour renforcer et développer l’équipe en charge du recrutement de nouveaux donateurs.

Contenu de la fonction et responsabilités

En tant face-to-face et sales officer, vous êtes en charge du fonctionnement opérationnel de plusieurs équipes de recruteurs face-to-face. Vous rapportez au Face-to-Face insourcing Manager.

  • Cela signifie que vous accueillez et formez les recruteurs face-to- face, vous les motivez, les évaluez et aidez à améliorer leurs performances. Vous vous occupez également de la planification et du suivi administratif de vos équipes face-to-face.
  • Vous êtes en charge de la formation et du développement des recruteurs face-to-face et vous gérez la qualité de vos équipes, c’est-à-dire que vous donnez la formation de vente aux recruteurs face-to-face et vous les motivez.
  • Grâce à un coaching efficace, vous aidez vos équipes à atteindre ou même à dépasser leurs objectifs et les gardez motivées.
  • Vous suivez les performances quotidiennes et mensuelles de vos équipes. Vous savez identifier les points à améliorer et formuler des recommandations. Vous rédigez régulièrement un rapport avec les résultats, les leçons retenues et les recommandations. Si nécessaire, vous assurez le back-up du Face-to-Face insourcing Manager.
  • Veuillez noter que pendant la phase de démarrage, vous participerez à la composition de l’équipe ou des équipes face-to-face. Cela inclut la participation active à des tâches de recrutement avec le Face-to-Face insourcing Manager.

Votre profil

En tant que face-to-face et sales officer :

  • Vous souhaitez activement participer à la réalisation de la mission de l’UNICEF
  • Vous vous intéressez aux droits de l’enfant et à l’aide au développement
  • Vous avez un vrai « talent commercial »
  • Vous avez 2 à 4 années d’expérience en tant que recruteur et idéalement en tant que chef d’équipe. Vous savez aussi comment transmettre vos compétences de vente à vos collègues, les inciter à les développer et à les améliorer.
  • Vous savez entraîner, former, motiver et évaluer les équipes.
  • Vous parlez et écrivez couramment le FR et le NL (la connaissance de l’anglais constitue un atout).
  • Votre enthousiasme est communicatif, vous êtes un modèle d’implication dans le travail, vous savez faire preuve de ténacité et de persévérance mais aussi de flexibilité et vous avez un esprit pratique.
  • Vous êtes à la recherche d’un emploi à temps plein et vous êtes prêt(e) à faire preuve de flexibilité quant aux horaires et au lieu de travail. Les recrutements ont lieu dans toute la Belgique
  • Vous avez un permis de conduire (min. B).

Nous vous offrons

  • Un contrat de travail à durée indéterminée et temps plein.
  • Un salaire mensuel brut basé sur vos années d’expérience complété par des chèques-repas, un smartphone + abonnement, ainsi qu’une intervention dans les frais de transport.
  • Un environnement de travail unique où les valeurs sont très importantes et respectées.
  • Un cadre de travail agréable où vous aurez également de nombreux contacts.
  • Le bureau est situé au cœur de Bruxelles, à proximité de la gare centrale, accessible avec les transports en commun.

Intéressé(e) ?

Nous vous demandons de ne pas postuler directement auprès d’UNICEF Belgique étant donné que Select HR traite toutes les candidatures pour cette fonction.

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