UNICEF België – officieel het Belgisch Comité voor UNICEF – vertegenwoordigt het werk van Kinderfonds van de Verenigde Naties in ons land. We werven fondsen om UNICEF’s noodhulp- en internationale ontwikkelingsprogramma’s voor kinderen te ondersteunen en hun rechten op nationaal en internationaal vlak te verdedigen.
Zo dragen we bij aan een organisatie die in meer dan 190 landen het welzijn en de rechten van kinderen bewaakt, met het Kinderrechtenverdrag als leidraad.
Ben jij een strategische HR-professional die energie krijgt van verandering, groei en talentontwikkeling? Onze organisatie staat midden in een boeiende evolutie en zoekt een HR Manager die mee richting geeft aan een modern, toekomstgericht HR-beleid.
Als HR Manager ben jij de verbindende motor tussen medewerkers en leidinggevenden. Je creëert een professionele HR-omgeving waar medewerkers zich gehoord voelen en hun talenten maximaal kunnen inzetten. Dankzij jouw visie groeien we verder uit tot een sterke, aantrekkelijke werkgever.
JOUW IMPACT
- Je zet een modern en mensgericht HR-beleid neer dat de ambities van de organisatie mee vormgeeft.
- Je leidt het volledige rekruterings- en onboardingproces, met focus op talent aantrekken én behouden.
- Je zorgt voor een vlotte en correcte personeels- en loonadministratie.
- Je waakt over een juiste toepassing van arbeidswetgeving en wettelijke processen.
- Je bouwt een sterk opleidings- en ontwikkelingsbeleid uit dat groei, talentontplooiing en interne mobiliteit stimuleert.
- Je versterkt onze cultuur via acties rond welzijn, inclusie, samenwerking en heldere communicatie.
- Je verzorgt een professioneel offboardingsproces en capteert inzichten voor een sterk retentiebeleid.
- Je beheert HR- en opleidingsbudgetten en maakt impact zichtbaar via heldere KPI-rapportering.
PROFIEL
Je combineert visie met daadkracht. Je weet mensen mee te nemen in verandering, bouwt bruggen tussen teams en zet HR in als strategische motor voor groei. Tegelijk blijf je dicht bij de praktijk: je grijpt kansen, neemt initiatief en maakt werk van een modern, talentgericht HR-beleid.
- Een masterdiploma in een mensgerichte richting, of gelijkwaardige ervaring.
- Minstens 8 jaar relevante HR-ervaring, waarbij je zowel strategisch hebt meegebouwd als hands-on resultaten hebt neergezet.
- Je bent tweetalig Nederlands/Frans en kan je bovendien vlot uitdrukken in het Engels.
- Een brede HR-expertise: van HR-strategie en organisatieontwikkeling tot rekrutering, administratie, learning development en welzijn.
- Een grondige kennis van arbeidswetgeving, sociale relaties en HR-processen.
- Een mensgericht en verbindend leiderschap waarmee je medewerkers versterkt.
- Een autonome, proactieve mindset: je denkt vooruit, neemt beslissingen en bewaart steeds het overzicht.
- Flexibiliteit om moeiteloos te schakelen tussen beleidsvorming en operationele ondersteuning, afhankelijk van wat de organisatie nodig heeft.
- De wereld verandert aan een hoog tempo, met geopolitieke, socio-economische, technologische en andere mondiale evoluties. Als sleutelfiguur help je onze organisatie om zich aan te passen aan een snel veranderende context, en dit op een duurzame en weerbare manier.
ONS AANBOD
UNICEF België biedt jou een uitdagende baan aan waarbij je de kans krijgt jezelf te ontwikkelen binnen een gedreven team van professionals en een organisatie in volle verandering.
Wij bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extralegale voordelen.
Ons kantoor bevindt zich in Gare Maritime, een unieke locatie op de site van Tour & Taxis, vlakbij Brussel Noordstation en vlot te bereiken met het openbaar vervoer.
INTERESSE ?
We kijken uit naar je kandidatuur. Bezorg ons je CV en motivatiebrief vóór 15 januari 2026 en stuur het naar volgend e-mailadres : jobs@unicef.be ter attentie van Mevrouw Claudia Soete.